Оценка эффективности деятельности муниципальных методических служб

Адресные рекомендации по итогам анализа выполнения плана-графика РМО

Анализ выполнения плана-графика заседаний РМО_signature

Анализ результатов методического сопровождения развития ЦОС

Аналитическая справка об итогах аттестации

Дебаты «Моя инициатива в образовании»

Ивент Время учиться!

Информация о наличии педагогов, создающих эффективные образцы педагогической и управленческой деятельности

Приказ о проведении конкурса Лучшая презентация к занятию в ДОУ

приказ о проведении Лучшая презентация

рекомендации по итогам анализа аттестации педагогических работников

Семинар «Современные педагогические технологии в образовании» с посещением уроков (МБОУ «В-Чебулинская СОШ»)

семинар для педагогов ДОУ

Семинар по использованию ЭОР

Семинар-практикум   «Личностные   ресурсы   педагога   - залог успешной работы в инклюзивном пространстве»

Сервисы и платформы, используемые в ОУ

управленческие решения и адресные рекомендации по участию в конкурсном движении

Управленческие решения и рекомендации  по итогам анализа (ЦОС)

Критерии	Показатели	Индикаторы	документы	документы
Наличие и обоснованность муниципальной методической службы	Соответствие региональным, муниципальным и внутренним документам, регламентирующим деятельность методической службы	Положение о деятельности муниципальной методической службы /Программа деятельности муниципальной методической службы и др. Наличие региональных, муниципальных и внутренних компонентов деятельности - 1 балл, отсутствие - 0 баллов	Положение о деятельности муниципальной методической службы Приказ об утверждении положения Устав ЦИМС
	Соответствие номинальной цели методической структуры - сохранение и развитие кадрового потенциала педагогического сообщества	Наличие программ (проектов), направленных на сохранение и развитие кадрового потенциала в муниципалитете Наличие одного документа - 1 балл, отсутствие - 0 баллов	График проведения конкурсных мероприятий Чебулинского муниципального округа в 2020-2021 учебном году Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации	Положение об оценке профессионального развития педработников, приказ от 01.07.2021 № 214-о Приказ и положение о сертификации педагогических работников Приказ №454-о ,Положение об аттестации на соответствие от 30.12.2019
	Соответствие содержания и организации базовым направлениям методической работы	Соответствие 1) учебно-методическому, 2) научно-методическому; 3) информационно-методическому; 4) организационно-методическому направлениям  - 1 балл, несоответствие - 0 баллов
	Соответствие официального сайта законодательным требованиям	Да/нет Соответствие - 1 балл, несоответствие - 0 баллов	https://tsimschebula.ucoz.ru
Наличие системы поддержки молодых педагогов и наставников	Наличие муниципального и/ или внутреннего документа по поддержке молодых педагогов и наставников	Наличие муниципальной программы по осуществлению поддержки молодых педагогов  и/ или дорожной карты/плана мероприятий по поддержке молодых педагогов  и наставников Наличие - 1 балл, отсутствие - 0 баллов Наличие одного документа - 1 балл, отсутствие - 0 баллов	План мероприятий по поддержке молодых педагогов и наставников
	Изучение состояния адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности.	Наличие муниципального мониторинга адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности – 1 балл, отсутствие - 0 баллов	Мониторинг адаптации молодых специалистов к специфике профессиональной деятельности
		Наличие анализа проведения мониторинга – 1 балл, отсутствие - 0 баллов	Анализ проведения мониторинга адаптации молодых педагогов
	Работа с молодыми педагогами.	Наличие профессиональных сообществ для молодых педагогов Наличие документа (положение и др) - 1 балл, отсутствие - 0 баллов	Аналитическая справка об организации работы с молодыми специалистами	Положение о методическом объединении молодых специалистов
		Наличие муниципального плана-графика (дорожной карты, проекта) работы с молодыми педагогами – 1 балл, отсутствие - 0 баллов	План-график работы с молодыми специалистами
		Наличие  анализа выполнения плана-графика (дорожной карты, проекта) работы с молодыми педагогами – 1 балл, отсутствие - 0 баллов	Анализ выполнения плана-графика работы с молодыми специалистами
		Организация образовательных событий с молодыми педагогами Наличие событий - 1 балл (за каждое), отсутствие - 0 баллов	круглый стол 26.11.2021г
		Количество/доля молодых педагогов до 35 лет со стажем работы от 0 до 35 лет, охваченных различными формами поддержки 50% - 1 балл, до 70% - 2 балла, 70-90% - 3 балла, более 90% - 4 балла	Об охвате молодых педагогов различными формами поддержки
	Адресные рекомендации по итогам проведенного анализа	Наличие – 1 балл, отсутствие - 0	Аналитическая справка об организации работы с молодыми специалистами
	Обеспечение наставничества	Наличие муниципальной программы/дорожной карты сопровождения деятельности педагогов- наставников Наличие – 1 балл, отсутствие - 0	Приказ от 17.07.2020 № 203-о и Положение об общественно-профессиональном институте наставничества Приказ от 30.07.2020 №23-1 и программа наставничества
		Наличие анализа реализации муниципальной программы/дорожной карты педагогов-наставников Наличие – 1 балл, отсутствие - 0	Аналитическая справка по анализу мониторинга внедрения наставничестваммм Мониторинг внедрения наставничества. мвваа1
	Адресные рекомендации по итогам проведенного анализа	Наличие – 1 балл, отсутствие - 0	Письмо руководителям ОУот 16.12.2021, адресные рекомендации

Поддержка методических служб ОО, методических объединений

Наличие системы поддержки и сопровождения различных категорий руководящих и педагогических работников

Организация работы с кадровым резервом и Организация инновационной деятельности и Методическое сопровождение развития цифровой образовательной среды в ОО